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为扎实推进“三个能力”提升工作，按照区委组织部要求及区国资局党委工作安排，泰汶集团认真组织开展了“三晒一评一公开”活动，进一步激励全体干部职工恪尽职守、干事创业、担当作为的持久动力。
“三晒一评一公开”是区委督导基层各级转变作风、体现真抓实干的有力举措。“三晒”即晒职责任务、晒工作业绩、晒作风形象；“一评”即就政治、思想、工作、能力、作风、纪律等方面开展民主测评；“一公开”即在一定范围内以适当形式将民主测评情况进行公开。8月15日，泰汶集团组织召开“三晒一评一公开”述职评议会，围绕职责任务、工作业绩、作风形象等内容，结合工作实际进行述职。会议总结了集团上半年工作成绩和作风情况，对下一步开展工作提出了具体要求。班子成员、部室负责人围绕工作开展情况、未完成的工作、下一步工作思路及目标依次述职，深入查找分析工作中的短板不足，理清工作思路，工作指标化，进度形象化，不务虚功，务实笃行，为推动下半年工作打下良好基础。在此基础上，进行了全员民主测评，并及时予以公开公示。
近几年来，按照“三晒一评一公开”要求，泰汶集团坚持干在平常，督导、考核、激励在平常，实行周日待办、周小结、月度工作总结、季度全员考核的动态工作机制。每周日将班子成员工作完成情况汇总，周一在官方网站公开发布，工作扎实程度、落实成效一目了然，让所有班子成员如负重在肩，工作经得起看、效果经得起验、业绩经得起晒；季度进行考评，按照德能勤绩廉、突出业绩导向，分三个层次对班子成员、中层干部、员工分别进行测评,并及时公示，对排名后3位的分别进行约谈，手把手帮助其找问题、理思路、立目标、定措施，团队一起进步，共同成长，始终围绕企业发展这个核心营造正气，凝聚合力。
下一步，泰汶集团将进一步提高政治站位，系统思考谋划，扎实推进落实，推动活动制度化、常态化、规范化；深度融合，一体推进，做好“三晒一评一公开”活动与“三个能力”提升行动的结合文章，切实督促转变作风，激励干事创业；以活动促工作，提高工作质量和水平。目前，距离泰汶城市广场开业还有不足一年的时间，要将“三晒一评一公开”活动作为推动各项工作的重要抓手，扎扎实实抓好泰汶城市广场项目建设，倒排工期，挂图作战，压茬推进，全力抓好项目建设、营销、招商等重点工作，全力保障2024年6月底开业运营，推动各项工作再上新水平。
