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2月23日，泰汶集团召开2024年度工作会议。会议认真贯彻区委经济工作会议精神，落实区委、区政府工作部署，全面总结2023年工作，部署2024年重点任务，动员全体干部职工开拓创新、拼搏奉献，以“跳起来摘桃子”的劲头谋发展、求实效。党总支部书记、董事长、总经理宋新文同志出席会议并讲话。
会上，隆重表彰了2023年度在公司高质量发展中涌现出的三大卓越团队、四位先模人物和先进单位、优秀工作者、先进个人，号召全体干部职工以先进为榜样，不忘初心，砥砺前行，共同为公司的未来和发展拼搏奋斗。
党总支部书记、董事长、总经理宋新文同志与班子成员分别签订任务目标责任书，班子成员与分工部室分别签订任务目标责任书，从上到下明确目标、压实责任、鼓足干劲、狠抓落实。
班子成员、部分部室负责同志围绕突破性工作、重点亮点工作、任务指标等作了表态发言，展现了强烈的争先意识和高涨的工作热情。
会议指出，刚刚过去的2023年，泰汶集团在区委、区政府的坚强领导下，紧紧围绕全区“当标杆、作表率，打造首善之区”目标，推动实施集团“1146”工程，践行国企担当，争当发展先锋。全年实现收入1.7亿元，利税2241万元，荣获泰安市“登高望远 奋力争先”创新创优竞赛优胜单位、泰安市践行社会责任爱心企业、五星级党支部、统计规范化建设企业等荣誉称号，被区委、区政府授予绿色低碳高质量发展先进集体、安全生产工作优秀等次单位。这一年，强化责任意识，严格质量管理，重点项目建设快速推进。30万平方的现代服务业项目泰汶城市广场拔地而起，汇金华庭项目竣工验收，棚改工程交付使用，片区配套建设全面开展。这一年，拓宽资金渠道，招优引强，助推公司发展。多渠道、多元化融资，为项目建设提供有力的资金保障；加强投资监管，诺莱医学等项目呈现良好发展势头；吃透政策，解放思想，突破自我，积极对上争取资金和政策；开展贸易业务，壮大现金流；与上海君实国际合作，建设泰山汇融产业园，各项业务有序开展。这一年，坚持党建引领，聚焦文化支撑，干部队伍素质不断提升。党建引领带队伍，坚持“三个引领”，政治引领、思想引领、组织引领；加强文化建设，具有鲜明特色的泰汶发展文化、精神文化、行为文化得到深化、认可和传承，文化渗透力、影响力正在为集团高质量发展注入活力；严格绩效考核，坚持凭实绩用干部，畅通能上能下的用人机制，通过开展竞聘上岗，充分发挥干部职工干事创业的积极性和主动性。
会议强调，新的一年，泰汶集团将紧紧围绕全区“项目深化年”工作重心，走在前、开新局，登高望远、奋力争先。坚持党建领航。围绕打造省级党建示范点的目标，擦亮“时代泰汶”党建品牌，高标准打造党建示范点，坚决扛起管党治党责任，以高质量党建促进公司高质量发展。坚持文化引领。以行为锻造精神，以精神促进发展，持续完善学习理念、质量理念、安全理念、用人理念、工作机制、工作标准，建阵地、树榜样、强作风、聚力量，不断提升泰汶文化的创新力和生命力。强化项目建设驱动。全力推动实施泰汶吾悦广场、青年友好型五星级城市酒店、泰山荟品仓、泰山1001、泰山宴会厅、同观书苑、地产开发、青年路下穿铁路桥、岱阳大街、汇金街等十大重点项目。强化督察考核激励。按照“精细化、规范化、标准化、科学化”的泰汶工作标准，抓好重点工作、关键节点的督导检查，倡树立即执行、坚决执行的工作作风，健全绩效考核机制，建立五项工作机制，通过抓不落实推动工作落实。强化转型升级提效。围绕“提质提效提速”目标，着力破解制约企业发展的堵点难点问题，在深化改革上迈出更大步伐；推动精益管理向权属企业、向全流程、全链条延伸，指导权属公司优化主业布局、补齐功能短板，提升核心竞争力。
会议要求，全公司上下要抓好重点攻坚、转型升级、资金保障、风险防控、规范提升、争取争创等六个方面工作，自觉践行国企担当，打造高素质干部队伍，为新时代现代化强区建设作出新的更大贡献。